O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional – EAD 100% on-line tem como principais objetivos:

• Promover conhecimento acerca das principais linhas de teóricas da psicologia e a contribuição dessas no ambiente organizacional;
• Contribuir para reflexão teórica-conceitual e crítica acerca dos impactos do ambiente organizacional da atualidade sobre a saúde mental do trabalhador;
• Proporcionar espaço para criação de projetos de intervenção inovadores para promoção do bem-estar no ambiente organizacional;
• Fornecer base de conhecimento para analisar individualmente, além de promover condições favoráveis ao trabalho em grupo;
• Contribuir para reflexão a respeito do papel do gestor como coaching e desenvolvedor de talentos e competências.

METODOLOGIA ESPECÍFICA:

Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.

Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira. Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.

Os formados na Pós-graduação Psicologia Organizacional podem atuar nos mais diversos tipos de instituições. Isso porque estão aptos ao estudo do comportamento humano e funções mentais, para o benefício do indivíduo e da sociedade em geral.

Pelas diversas opções de atuação, o profissional formado em Psicologia Organizacional possui salários que podem variar.

Seja nas empresas, nos setores de recursos humanos, junto aos processos ou nas corporações, na gestão de pessoas, buscando positivar as equipes para atender as demandas do mercado e desenvolver um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais.

O que faz o psicólogo organizacional?

Esse profissional atua dentro das empresas aplicando conhecimentos para aprimorar o ambiente organizacional. Suas principais atividades são avaliar o comportamento dos colaboradores e promover melhorias no bem-estar dos funcionários, além de, claro, operar na relação interpessoal entre líderes e liderados.

Áreas de atuação do curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional

Algumas das opções de áreas para a atuação do pós-graduado em Psicologia Organizacional são:

• Clínicas e hospitais;
• Escolas e universidades;
• Clubes esportivos;
• Centros de reabilitação;
• Agências de comunicação;
• Agências de seleção profissional;
• Instituições de ensino superior.

A Pós-graduação em Psicologia Organizacional especializa profissionais para lidar com precisão em pessoas, seus problemas e conflitos dentro de uma instituição. Para isso, é necessário aperfeiçoar conhecimentos específicos de Psicologia e gestão de pessoas.

Durante a Pós em Psicologia Organizacional, o estudante será habilitado para trabalhar com temas institucionais e será capaz de criar um bom clima organizacional, desenvolvendo pessoas e melhorando o rendimento dos colaboradores. Tudo isso com o ensino a distância de qualidade da Cruzeiro do Sul Virtual.

O objetivo principal da profissão é exercer com excelência as estratégias de negócios, avaliação do impacto que o ambiente de negócios tem na Psicologia dos funcionários e, além disso, analisar seu impacto no ambiente de trabalho.

Para quem é a especialização em Psicologia Organizacional?

A Pós-graduação em Psicologia Organizacional é destinada para profissionais graduados que tenham interesse em aprofundar conhecimento acerca da influência dos aspectos psicológicos e do ambiente organizacional sobre o comportamento humano, e, por meio desse, atuar como líder, desenvolvendo profissionais e equipes de alto desempenho.